O projekcie i o nas

Nadrzędnym celem projektu Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo jest zmierzenie się z kluczowymi wyzwaniami w obszarze obliczeń kwantowych i osiągnięcie weryfikowalnej, energooszczędnej, niezawodnej i skalowalnej przewagi obliczeniowej.

Centrum Fizyki Teoretycznej PAN prowadzi badania w różnych dziedzinach fizyki, w tym w obszarze informacji kwantowej, badań nad kosmosem i grawitacją, półprzewodników oraz gazów atomowych. Strategia Instytutu polega na zatrudnianiu najwybitniejszych naukowców i zapewnianiu im swobody w prowadzeniu badań. Efektem jest wysoka pozycja CFT PAN w Polsce, publikacje w czasopismach Nature i Science, ok. 30 projektów badawczych oraz udział w konsorcjach międzynarodowych.

CFT PAN organizuje seminaria, warsztaty i konferencje, a także tworzy materiały edukacyjne dostępne na YouTube.

O stanowisku

Poszukujemy lidera Grupy Zastosowań Atomów Neutralnych w nowo utworzonym Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo. Działalność Grupy obejmuje łączenie badań teoretycznych z potencjalnymi wdrożeniami, m.in.:

• opracowywanie strategii odporności na błędy kwantowe i korekcji błędów,
• projektowanie bramek wielociałowych i protokołów z kontrolą feed-forward,
• opracowywanie hybrydowych architektur obliczeń kwantowych (analogowo-cyfrowych),
• optymalizacja protokołów symulacji kwantowej i implementacja eksperymentalna z Uniwersytetem w Stuttgarcie.

Do obowiązków należy również:

• tworzenie agendy badawczej i kierowanie własną grupą,
• prowadzenie badań naukowych na światowym poziomie, publikowanie w czołowych czasopismach,
• ubieganie się o finansowanie w NCN i ERC.

O kandydacie/kandydatce

• Stopień doktora w fizyce lub pokrewnej dziedzinie, uzyskany najpóźniej w dniu aplikacji,
• Biegła znajomość języka angielskiego; polski mile widziany,
• Znaczący dorobek naukowy potwierdzony publikacjami i zaproszeniami konferencyjnymi,
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem badawczym lub potencjał liderski,
• Doświadczenie w realizacji projektów badawczych (PI lub Co-Investigator),
• Otwartość na współpracę wewnętrzną i międzynarodową,
• Doświadczenie w komercjalizacji badań lub współpracy z przemysłem,
• Doświadczenie w opiece naukowej nad studentami/doktorantami będzie dodatkowym atutem.

Stanowisko wiąże się z pełnym etatem w C4QEC (z możliwością obniżenia do 50% przy grantach ERC) i przeniesieniem projektów do C4QEC, max. 276 godzin/miesiąc.

Co oferujemy

• Wynagrodzenie 20 750–24 250 PLN brutto miesięcznie (ok. 16 300–18 500 PLN netto), możliwość premii i nagród,
• Możliwość finansowania wewnętrznego i zewnętrznego,
• Kierowanie niezależną grupą badawczą,
• Wsparcie w publikacjach Open Access,
• Środki na badania aplikacyjne (TRL > 1),
• Możliwość zgłaszania wniosków patentowych,
• Środki na zatrudnienie 1 postdoka, 2 doktorantów i studentów,
• Środki na udział w wydarzeniach naukowych i wizyty w instytucjach partnerskich,
• Przestrzeń biurowa i dostęp do zasobów obliczeniowych,
• Dostęp do szkoleń i rozwoju kariery w CFT PAN.

Jak aplikować

Wnioski należy przesyłać na: recruitment@cft.edu.pl do 17 maja 2026 r., wpisując w temacie numer referencyjny „MAB/05/2026”.

• CV lidera grupy (maks. 10 stron),
• Opis dorobku naukowego (publikacje, projekty, wystąpienia, opieka naukowa),
• List motywacyjny (maks. 2 strony) z możliwym terminem rozpoczęcia pracy,
• Wstępne plany badawcze grupy (maks. 3 strony),
• Co najmniej dwa listy rekomendacyjne (preferowane trzy),
• Kopia dyplomu doktorskiego lub dokument potwierdzający stopień,
• Podpisane oświadczenie RODO.

Kontaktujemy się tylko z kandydatami zakwalifikowanymi do dalszego etapu.

Proces rekrutacji

Każdą aplikację rozpatrujemy indywidualnie. Kandydatów spełniających wymagania zapraszamy na rozmowę (zwykle online). Zapewniamy przyjazną atmosferę i informację zwrotną po rozmowie. Uwzględniamy potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Szczegóły konkursu

Równość, różnorodność i integracja

CFT PAN działa w środowisku sprzyjającym integracji, niezależnie od cech osobistych, fizycznych i społecznych. Praca zespołowa jest ceniona, mocne strony jednostek doceniane, a rozwój kariery wspierany.

Równość, szacunek i otwartość to fundamentalne wartości. Zapewniamy bezpieczną i inkluzyjną przestrzeń dla wszystkich członków społeczności naukowej. CFT PAN ma regulacje zgłaszania naruszeń prawa i ochrony osób dokonujących zgłoszeń.