O projekcie i o nas

Nadrzędnym celem Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo jest stawienie czoła kluczowym wyzwaniom w obszarze obliczeń, dążąc do weryfikowalnej, energooszczędnej, niezawodnej i skalowalnej przewagi kwantowej.

Tymczasowa strona projektu: https://remik24-web.github.io/QT-website/

Zachęcamy kandydatów do zadawania pytań dotyczących projektu, agendy badawczej i kwestii organizacyjnych do R. Augusiaka (http://raugusiak.weebly.com) na augusiak@cft.edu.pl lub M. Oszmańca na oszmaniec@cft.edu.pl.

CFT PAN prowadzi badania w dziedzinie informacji kwantowej, kosmosu i grawitacji, półprzewodników i gazów atomowych. Strategia instytutu: zatrudnianie najwybitniejszych naukowców i zapewnianie im swobody badań, co skutkuje wysoką pozycją w Polsce, publikacjami w Nature i Science, ok. 30 grantami i udziałem w konsorcjach międzynarodowych.

CFT PAN organizuje seminaria, warsztaty, konferencje oraz tworzy materiały edukacyjne na YouTube.

O stanowisku

Poszukujemy lidera Grupy Zastosowań Atomów Neutralnych w nowym Centrum Obliczeń Wspomaganych Kwantowo, pierwszej jednostce w Polsce poświęconej zastosowaniu efektów kwantowych w obliczeniach. Możliwe tematy badawcze:

• Teoria algorytmów kwantowych: przewaga kwantowa w problemach optymalizacji kombinatorycznej i symulacjach kwantowych,
• Implementacja algorytmów kwantowych: symulacja układów kwantowych na realistycznym sprzęcie,
• Architektury kwantowe i kompilacja: optymalizacja obwodów, współkompilacja, minimalizacja zasobów z korekcją błędów,
• Modele generatywne: przewaga kwantowa w uczeniu generatywnym, zwłaszcza w hybrydowym podejściu klasyczno-kwantowym,
• Uczenie hamiltonianów i lindbladianów: sieci neuronowe do rekonstrukcji dynamiki otwartych układów kwantowych, w tym macierzy atomów neutralnych,
• Interpretowalne sieci neuronowe dla fizyki: identyfikacja faz materii i parametrów porządku z korelatorów spinowych.

Dodatkowe obowiązki:

• Tworzenie agendy badawczej, kierowanie grupą, realizacja kamieni milowych, współpraca z innymi liderami,
• Prowadzenie badań na światowym poziomie w obszarze obliczeń kwantowych, algorytmów kwantowych lub uczenia maszynowego,
• Publikowanie w czołowych czasopismach i prezentowanie wyników na konferencjach,
• Ubieganie się o finansowanie z NCN, ERC i innych agencji.

Profil badacza według Komisji Europejskiej: R2 lub R3.

O kandydacie/kandydatce

• Stopień doktora do dnia zamknięcia naboru, w dziedzinie fizyki lub pokrewnej,
• Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość polskiego atutem,
• Znaczący dorobek naukowy w obszarze obliczeń kwantowych, informacji kwantowej lub pokrewnych, potwierdzony publikacjami i zaproszeniami na konferencje,
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem lub potencjał liderski,
• Doświadczenie w projektach jako PI lub Co-Investigator atutem,
• Otwartość na współpracę krajową i międzynarodową,
• Doświadczenie w komercjalizacji lub współpracy z przemysłem atutem,
• Doświadczenie w opiece naukowej nad studentami/doktorantami dodatkowym atutem.

Stanowisko wymaga pełnego etatu w C4QEC (możliwe 50% dla laureatów ERC) i przeniesienia zewnętrznych projektów do C4QEC. Maksymalne łączne zaangażowanie: 276 godzin/mies.

Co oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie 20 750–24 250 PLN brutto/mies. (ok. 16 300–18 500 PLN netto), w tym dodatek stażowy, możliwość premii,
• Możliwość ubiegania się o dodatkowe finansowanie wewnętrzne/ zewnętrzne,
• Kierowanie niezależną grupą badawczą,
• Wsparcie w publikacjach Open Access,
• Środki na badania aplikacyjne (TRL > 1),
• Możliwość zgłaszania patentów w ramach projektu,
• Środki na zatrudnienie 3 dodatkowych badaczy: 1 postdok, 2 doktorantów i kilku studentów,
• Środki na udział w konferencjach, warsztatach, wizytach w instytucjach partnerskich,
• Realizacja projektów badawczych/dydaktycznych ze studentami,
• Przestrzeń biurowa dla zespołu,
• Dostęp do szkoleń i rozwoju kariery w CFT PAN,
• Dostęp do zasobów obliczeniowych CFT PAN.

Jak aplikować

Zgłoszenia należy przesyłać na recruitment@cft.edu.pl do 17 maja 2026 r., z numerem referencyjnym „MAB/06/2026” w temacie wiadomości.

• CV lidera grupy (max. 10 stron),
• Opis dorobku naukowego: publikacje, projekty (w tym jako PI), konferencje, opieka nad studentami/doktorantami, inne aktywności akademickie,
• List motywacyjny z informacją o możliwym terminie rozpoczęcia pracy (max. 2 strony),
• Wstępny plan badawczy grupy z potencjałem innowacyjnym i perspektywami współpracy (max. 3 strony),
• Co najmniej 2 listy rekomendacyjne (preferowane 3) wysyłane bezpośrednio przez niezależnych naukowców na recruitment@cft.edu.pl,
• Kopia dyplomu doktorskiego lub dokument potwierdzający stopień; dla habilitowanych dokumentacja dodatkowa,
• Podpisane oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych (RODO).

Kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zakwalifikowanymi do dalszego etapu.

Jak rekrutujemy

Dokładnie przeglądamy wszystkie zgłoszenia. Kandydaci spełniający kryteria są zapraszani na rozmowy (w siedzibie lub online). Rozmowy są przyjazne, z udzielaniem feedbacku i uwzględnieniem potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Szczegóły konkursu

Równość, różnorodność i inkluzja

CFT PAN działa w środowisku inkluzywnym, niezależnie od cech osobistych, fizycznych i społecznych. Wartościujemy pracę zespołową, uznajemy indywidualne mocne strony i wspieramy kariery.

Równość, szacunek i otwartość są podstawowymi wartościami. Zapewniamy bezpieczną przestrzeń i regulacje do zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów.